«Aidez-nous à vous aider. Ne restez pas assis à la maison. Prenez des initiatives», a indiqué à l’endroit des jeunes diplômés ivoiriens, l’administrateur adjoint de l’Agence Emploi jeunes (AEJ), Herman Nicoué. Il l’a affirmé, à la tribune d’échanges « Tout Savoir sur… » du CICG, mardi 25 janvier 2022 à Abidjan. Annonçant que 82 000 jeunes ont bénéficié, en 2021, des programmes Emploi jeunes pour un investissement de 21 milliards de FCFA.
Il affirme qu’en 2021, ce sont 82 000 jeunes qui ont été touchés par l’ensemble de nos programmes pour un financement de 21 milliards de FCFA. Jusqu’en 2020, selon lui, une étude soutient que le taux d’insertion des jeunes mis en stage par l’Agence Emploi jeunes était de 70%. Il souligne que l’AEJ est présente sur tout le territoire national à travers 20 représentations régionales dont cinq à Abidjan et des guichets emplois au sein des différentes communes. L’objectif est d’apporter une solution de proximité à notre cible.
L’administrateur adjoint de l’AEJ note que l’Agence met en œuvre quatre grands programmes sur l’ensemble du territoire: le programme de développement de compétences, le programme de stage de validation de diplôme ou stage-école, le programme des mises en stage et le programme d’entrepreneuriat.
Selon lui, le programme de développement de compétence répond à l’objectif de déduction de la disparité entre le profil des jeunes, leur employabilité et les besoins des entreprises. «La question se règle à travers trois dispositifs. Ce sont les formations de reconversion et de requalification, l’apprentissage et le chantier-école et le permis de conduire», explique-t-il.
Le programme de stage de validation de diplôme ou stage-école, poursuit l’administrateur adjoint de l’AEJ, permet aux étudiants issus de formation professionnelle d’être en stage, pendant une durée de trois mois, dans une entreprise, pour la rédaction de leurs rapports de stage et la validation de leurs diplômes. «Ces jeunes bénéficient d’une prime de transport de 15 000 FCFA par mois».
Quant au programme de mise en stage, il vient régler le problème d’expérience professionnelle, à travers la possibilité d’un stage de 6 mois renouvelable au sein d’une entreprise ou d’une organisation. «Cela permet aux jeunes étudiants d’obtenir de l’expérience dans leur domaine. Durant la période de stage, l’étudiant bénéficie d’une couverture d’assurance et d’une prime de transport».
Le quatrième programme est celui de l’entrepreneuriat. Pour l’administrateur adjoint de l’AEJ, il s’agit d’accompagner les jeunes à se prendre en charge via le financement de projet. « L’intervention de l’Agence se fait sur trois segments. Notamment les activités génératrices de revenus dans le cadre des opérations ‘’Agir pour les jeunes’’, les micros et petites entreprises et les Travaux à haute intensité de main d’œuvre (THIMO) », a-t-il expliqué en insistent sur la gratuité des différentes prestations qu’offre l’Agence Emploi jeunes.
Il a invité les jeunes qui sollicitent l’Agence pour un stage et qui n’ont pas de retour de leur demande, après une période d’environ trois semaines, à soumettre une réclamation à l’agence concernée ou à adresser une requête en ligne sur le site internet de l’AEJ (www.emploijeunes.ci).
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