redistribution des ressources et parité : « Il est temps de promouvoir l’intérêt économique de l’égalité des genres »
Les conclusions d’études de cabinets reconnus, tels Mc Kinsey ou Catalyst convergent de plus en plus vers la confirmation d’un paradigme irréfutable : améliorer l’égalité de genre dans les postes de responsabilités dans les entreprises entraîne un rendement supérieur en termes de gestion ou de capitaux....