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Maigre proportion des femmes au syndicalisme : le Comité Projet Femmes UITA-CI travaille au changement de la donne

Maigre proportion des femmes au syndicalisme : le Comité Projet Femmes UITA-CI travaille au changement de la donne; Ledebativoirien.net

A l’initiative du Comité Projet Femmes 60-567 de l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes-Côte d’Ivoire (UITA-CI), des délégués de personnel, responsables syndicaux et syndiqués ont pris part à un atelier de formation.

Et ce, sur la syndicalisation des femmes et les techniques de prise de parole, le samedi 24 mai 2025, au Centre de Recherche et d’Action pour la Paix (CERAP) à Abidjan-Cocody_Quartier Mermoz. Une formation censée apporter des ébauches de solutions au problème de la maigre proportion de la gent féminine au sein des syndicats.

Plus d’une vingtaine de personnes ont pris part à cette formation ayant pour thème, « La syndicalisation des femmes et les techniques de prise de parole ». A la pause-café, le formateur en Leadership et en Management, N’Guessan Konan Roger, à donner et bref résumé de la séance de travail.

« Cet atelier comprendra deux grandes parties. L’une servira à relever les obstacles que les femmes peuvent rencontrer dans la vie syndicale (victime de discrimination et sexisme, la peur). L’autre temps fort consistera à leur donner des outils pour les encourager à intégrer les organisations syndicales.

Notre formation du jour vise à emmener les participants à parler aisément en public, devant ses employeurs ou une assemblée; être capable de faire une bonne argumentation face au patronat ou une direction, une argumentation pouvant convaincre à apporter des solutions aux revendications des travailleurs », a-t-il expliqué.

A cette occasion, la coordinatrice dudit Comité Projet Femmes 60-567 de l’UITA-CI, Eugénie Silloué, n’a pas manqué d’exprimer son regret de voir régresser l’engagement des femmes au sein de son organisation à l’échelle nationale.

Selon certaines informations, la Coordination de UITA-CI comptait 1200 femmes en 2023. Un nombre qui a chuté à 554 en 2024. Une régression qui s’explique aussi en partie par la fermeture de certaines entreprises comme ce fut le cas avec des chaînes hôtelières et des fabriques d’aliments.

Organisée dans ce mois de mai, la première activité de 2025 du Comité Projet Femmes 60-567 de l’UITA-CI arrive un peu tardivement par rapport aux années antérieures ou les choses commençaient au moins en mars.

Ledebativoirien.net

DJIBRIL PARKER

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