Côte d’Ivoire-Enseignement supérieur : le Collectif Ivoirien des Docteurs Non Recrutés renouvelle ses revendications: «Recrutement de tous les docteurs, reconnaissance du Doctorat dans le système de la Fonction publique, révision de l’âge limite de 45 à 48 ans…», Dr Chantal Doté
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« Mes vœux de nouvel An au Président de la République et à tout son gouvernement, singulièrement à notre tutelle, le professeur ADAMA »
A la suite d’une importante séance, le dimanche 15 janvier 2023 à Abidjan, le Collectif Ivoirien des Docteurs Non Recrutés par la voix de sa porte-parole Docteur Chantal Doté, Sociologue de l’économie et de l’emploi a réitéré les revendications, dudit Collectif qui reflètent le besoin de l’ensemble des docteurs encore sans emploi en Côte d’Ivoire. Et ce, dans une ambiance de vœux du Nouvel AN en attendant le lancement de la session de du recrutement 2023 au premier trimestre de février.
«En cette nouvelle année 2023, tout le mal que je puis nous souhaiter est le recrutement de tous. Oui, le recrutement de tous les docteurs encore au chômage. Je présente mes vœux de nouvel An au Président de la République et à tout son gouvernement, mais singulièrement à notre tutelle, le professeur ADAMA DIAWARA qui n’a ménagé aucun effort en nous offrant un cadre de dialogue, de discussion et de concertation qui a abouti à l’obtention de plusieurs acquis», a lancé à l’ensemble des membres du bureau du collectif ivoirien des docteurs, la porte-parole Dr Chantal Doté.
Rappelant que le dialogue entretenu par la tutelle avec les différents collectifs, donnant des avancées sur la question du recrutent des docteurs selon la porte-parole Chantal Doté mérite d’être reconnu. « Après le déclenchement de la crise du doctorat en octobre 2021, le Ministre a mis en place des conditions d’un dialogue social dès décembre 2021 dans lequel nous, membres du Collectif Ivoirien des Docteurs non Recrutés, sommes inscrits jusqu’à ce jour.
Cet instrument de concertation et de dialogue a permis la suppression des candidatures multiples. En un mot, la suppression d’un mode recrutement onéreux, que nous avons connu par le passé. C’est un acquis à saluer. Il faut encore souligner que, c’est toujours par l’entremise de cet instrument que la composition sur table a fait long feu après la session de mai 2022.
Aussi, avons-nous obtenu le recrutement de 651 Docteurs au cours de l’année 2022. Je voudrais remercier les autorités judiciaires pour le dénouement, que je dirais heureux, du procès de nos 46 docteurs qui ont séjourné à la MACA. Cependant, beaucoup reste à faire. C’est pourquoi nous lançons un cri de cœur à nos autorités et surtout au chef de l’Etat, son Excellence Alassane Ouattara qui a décrété cette année 2023, l’année de la jeunesse», explique-t-elle
Ce tableau de quelques acquis n’empêchera pas la porte-parole du collectif de poser à nouveau leurs revendications.
Nous voudrions donc réitérer nos revendications suivantes :
«Un recrutement de masse dans l’enseignement supérieur qui implique l’augmentation du nombre de postes budgétaires ; La reconnaissance du Doctorat dans le système de la fonction publique avec la création de nouveaux emplois et le reclassement systématique des fonctionnaires titulaires du Doctorat ; La révision de l’âge limite de 45 à 48 ans ; La mise en œuvre de toutes les reformes institutionnelles devant permettre de résoudre définitivement la crise du Doctorat d’ici la fin de cette année 2023 ».
La résolution de la crise des Docteurs, selon le Collectif Ivoirien des Docteurs Non Recrutés passe par la sélection rigoureuse des étudiants pour le doctorat et leur formation dans les écoles doctorales. L’introduction d’un texte en lecture au niveau du gouvernement pour la reconnaissance du doctorat comme un diplôme de la fonction publique. L’implication des services compétents du ministère dans l’expression des besoins prioritaires des départements, des laboratoires et des centres de recherche.
Pour la session de 2023, le recrutement se fera sur la base des disciplines et non des spécialités car les docteurs assistants seront tous amenés, une fois recrutés, à faire des cours en 1ere, 2e et 3e année. Le maintien de la composition orale avec deux jurys d’évaluations : le premier jury se penchera sur les travaux de recherche, les projets pédagogiques et de recherche et le second interrogera les candidats sur les Unités d’Enseignement (U E) fondamentales de la 1re et de la 2e année.
La porte-parole, le Collectif Ivoirien des Docteurs Non Recrutés Dr DOTE Chantal, fait noter que dans sa volonté de résoudre définitivement la crise des docteurs, le ministre Adama Diawara a dégagé des pistes à envisager après la session février-mars. Il s’agit du recensement de tous les docteurs sans emploi et de leur insertion dans les lycées et l’administration publique sur la base de leurs compétences.
Outre ces dispositions institutionnelles en cours, le ministre de l’Enseignement Supérieur évoque la possibilité pour les Docteurs de s’orienter vers l’entrepreneuriat, de postuler dans les universités de la sous-région et dans les entreprises privées.
Et d’indiquer à l’endroit de ses pairs :
«Chers amis docteurs en notre qualité d’élite et je dirai de crème de l’intelligentsia, je nous demande de nous inscrire dans le dialogue social, seul gage d’un développement économique et social durable. Soyons une force de proportion et non d’opposition. C’est seulement à ce prix que nous démontrerons aux yeux de tous que nous sommes une catégorie sociale incontournable dans le développement de notre pays. Quittons donc les rues et venons à la table du dialogue constructif. C’est là que se trouve notre place ».
Les perspectives sont bonnes, dira-t-elle.
« En effet, le Ministre annonce un recrutement imminent en cette année 2023. Ce sont près de 635 places qui sont à pourvoir. Toutefois, le Ministre promet un recensement de tous les docteurs encore au chômage après la session 2023 pour leur insertion socio professionnelle.
Ayons confiance en nos autorités car elles travaillent pour le bien-être de tous les Ivoiriens et de tous ceux qui habitent notre chère Côte d’Ivoire. Prions pour la paix dans notre pays, élément fondamental pour la réalisation de tous nos projets », soutient la porte-parole du Collectif Ivoirien des Docteurs Non Recrutés, la Sociologue de l’économie et de l’emploi Dr DOTE Chantal.
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